가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
나.？해외여행에 결격사유가 없는 자
다. 병역의무대상자의 경우 병역을 필하였거나, 면제된 자
라. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자
마. 보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 우대함
바. 인턴 : 학위취득 또는 '21년 8월 졸업예정자로 학위취득 후 근무경력이 없거나, 근무경력이 6개월 미만인 자 |
| 근무지 |
모집직종 |
모집분야 |
자격요건 |
우대사항 |
인원 |
| 기본사업운영팀 |
관리직 |
관리원(기본사업운영팀) |
학력 및 전공 무관 |
국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대 |
1명 |
| 안전ㆍ보안팀 |
관리직 |
인턴(안전보안팀) |
학력 및 전공 무관 |
국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대 |
2명 |
| 전형절차 |
제출서류 |
시행시기(예정) |
| 서류전형 |
응시원서 |
4월 초순 |
| 면접전형 |
경력 및 경험 관련 증빙서류 |
4월 중순 |
2021. 03. 17(수) ~
2021. 03. 31(수)
18:00 까지
가. 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」을 따릅니다.
〔지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내〕
- 지원서 착오·누락·허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음.
- 지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일(연령)·성별·사진·학교명·지도교수명·출신지·가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 합격이 취소될 수 있음.
나. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다.
다. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 급여는 기관 내 규정 경력평점 점수에 준합니다.
마. 지원서 및 모든 제출서류는 이메일로만 접수하며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
바. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다.
사. 전형단계별 결과(합격/불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다.
아. 신원조회 결과 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종합격이 되지 않은 지원자는 결과 확정 이후 14일 이내에 공고상 요구된 채용서류 중 비전자문서(하드카피)로 제출한 서류에 대해 전자우편(recruit@kist.re.kr)을 통해 반환청구를 할 수 있습니다.
차. 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일간 보관 후 ？채용절차법」 제11조 및 ？개인정보 보호법？에 따라 지체 없이 파기됩니다.(다른 법령에따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외)