2016년도 상반기 KIST 연구부문 공개채용
1966년 설립 이래 KIST가 걸어온 길은 대한민국 과학기술의 역사였습니다.
우리나라를 대표하는 연구소로서 50주년을 맞이하여 세계적 선도 연구기관의 새 역사를 함께 만들어 갈
창의적이고 열정적인 국내외 과학기술인재를 아래와 같이 모시고자 합니다.
2016. 2. 8
한국과학기술연구원장
     
- 일반 공통사항
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자.
나. 해외여행에 결격사유가 없는 자.
다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자.
     
근무지 모집직종 모집분야 세부내용 인원
본원
(서울)
연구직 (01) 뇌과학
((01) Brain Science)
- 계산신경과학 또는 생리학을 조합한 최신 행동학 (Computational Neuroscienceor electrophysiology-combined advanced behavioral neuroscience)
본원
(서울)
연구직 의공학 - 생물정보학 또는 면역치료 (Bioinformatics or Immunotherapy)
본원
(서울)
연구직 녹색도시 - 차세대 이차전지(Beyond-LIB) 전지, 전해질, 전극소재 기술 (Cell, Electrode, Materials technology for Beyond-LIB Batteries)
본원
(서울)
연구직 (02) 차세대반도체
((02) Next-Generation Semiconductors)
- 양자컴퓨터, 양자정보, 양자광학, 양자집적소자 (Quantum computing, Quantum information, Quantum optics,
Quantum integrated device)
본원
(서울)
연구직 로봇·미디어 - 로봇지능 (Robot Intelligence)
- 3D 디스플레이 인공지능(스마트 미디어 분야) (3D Display, Artificial Intelligence(Smart Media Field))
- 극한환경 필드로봇 (Field Robot)
- 헬스케어로봇 (Healthcare Robot)
- 임베디드 센서 및 네트워크 시스템 (Embedded Sensor and Network System)
본원
(서울)
연구직 미래융합기술 - 고체전기화학 (Solid State Electrochemistry)
- 계면제어/분석 (Interface Engineering/Analysis)
본원
(서울)
연구직 국가기반기술 - 바이오센서 및 신호처리 (Biosensor and Signal Processing)
- 유연 전도체 및 전극 기술 (Flexible conductive materials and
electrode technology)
본원
(서울)
연구직 도핑콘트롤 - 바이오 도핑 (Biodoping analysis(Peptide/Protein)
in urine and blood samples)
- 신규금지약물 분석 (Doping analysis (steroid drugs, etc)
in urine samples)
     
전형절차 제출서류 시행시기(예정)
서류전형 ○ 온라인 지원서
○ 대학이상 성적증명서 각 1부
*스캔파일 형태로 온라인 지원서에 첨부
2월 중순
1차 면접전형 : 자질검증세미나 및 온라인 인성검사 ○ 추천서 2부 이상
*공통 : 최종학위(예정) 기관에서의 추천서 1부(필수)
*포닥 : 공통사항 외 포닥 기관에서의 추천서 1부(필수)
※ 포닥이 아닐 경우, 공통사항 외 본인이 원하는 기관 추천서
제출 가능
○ 연구실적 증빙자료 각 1부(사본)
○ 대학이상 성적·학위(예정)증명서 각 1부
○ 학위논문 Abstract 각 1부
○ 이력서 1부 (자유양식)
○ Essay 1부 :「해당분야 연구실적 및 향후 활동계획」(자유양식)
○ 경력(재직)증명서 (해당하는 경우)
3월 초순
2차 면접전형
(종합면접) : 주제발표 및 종합면접
○ 발표자료 : 해당분야 연구실적 및 향후 활동계획(PPT) 4월 초순
신원조회 및 채용신체검사 ○ 관련 서류 4월 중순
     
2016. 02. 08(월)   ~    2016. 02. 22(월)    18:00  까지
     
가. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다.
나. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격처리 하지 않습니다.
마. 모든 개별연락은 이메일을 통할 예정이니, 반드시 수신가능한 메일 주소를 2개 이상씩 기재해 주셔야 합니다.(hotmail.com 계정은 메일 호환이 잘 안되므로 다른 계정으로 기재요망). 끝.